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雇主担保分步详解之
省提名申请

申请人在获得工签后就可以开始积累加拿大的本地工作经验,在满足当地省提名的条件后就可以申请省提名,正式进入申请加拿大永久居民的程序。​相比联邦技术移民,省提名有着明显的优势:对本省居民有政策倾斜,申请人数更少,对申请人的要求也往往更为宽松。对于大部分非加拿大院校毕业的申请人来说,省提名是最为稳妥的移民方案。

什么是省提名?

省提名计划 (PNP) 始于 1998 年,是联邦和省政府在整个加拿大平衡移民引入的一种方式。各省可以亲自挑选他们认为将支持当地经济增长的申请人,并建议加拿大移民难民和公民部 (IRCC) 为他们提供永久居民身份。

 

目前,加拿大共有 80 多个省提名项目,旨在吸引技术人员、国际留学生和企业家定居在本省,并为本省经济发展做出贡献。每个省提名项目都基于该省不同的劳动力需求以及经济发展规划。

 

为什么加拿大需要省提名?

加拿大的移民是联邦和省政府的共同责任。然而,在过去的大部分时间里,各省省政府在移民政策上并没有太大的影响力。这导致加拿大的新移民大多定居在安大略省、不列颠哥伦比亚省和魁北克省,既造成了某些省劳动力市场竞争激烈,同时也造成了其他省劳动力短缺的情况。

 

引入省提名是为了给加拿大各地的司法管辖区一个吸引和留住更多新移民的渠道。加拿大草原省份和大西洋省份的省提名已被证明是成功的,是加拿大在 2022 年和 2023 年领先的经济类移民申请途径。

 

省提名与联邦最终审核的关系:

 

我们通常所说的通过省提名移民加拿大,包括两个部分:1 获得省提名 2 省提名之后交由联邦最终审核,审核批准后才能获得加拿大永久居民身份。因为省提名只是各省政府根据自身经济发展的特点和规划,提出吸引人才的移民项目,但是最终的决定权在联邦政府。毕竟,申请人最终是成为加拿大永久居民,而不是某个省的永久居民。

 

在这里我们主要为大家介绍阿尔伯塔省的省提名政策,其中雇主担保申请人最适用的项目为:阿尔伯塔机遇项目Alberta Opportunity Stream。接下来我们具体说明一下此项目的申请要求:

 

居留身份和工作许可

  • 申请人必须目前正在阿尔伯塔省合法居住、工作并持有基于有劳动力市场影响评估(LMIA)批准信的工签

 

职业要求

  • 大部分NOC 0、A、B、C或D类职业都是符合要求的。(某些行业对从业者有专门的执照要求,申请人满足此要求即可合法从业)

职业方向与申请人背景

  • 申请人当前正在阿省从事工作;并且申请人当前的职业与之前的工作经验相匹配。

语言要求

 

  • 职业类别 NOC 0、A,B类的申请人需要满足语言能力为:英语CLB5,或法语NCLC 5

  • 职业类别 NOC C,D 类的申请人需要满足语言能力为:英语CLB4,或法语NCLC 4

 

  • CLB语言能力与雅思G类成绩对照表:

      CLB 4级     阅读 3.5   写作 4.0  听力 4.5  口语  4.0   

      CLB 5级     阅读 4.0   写作5.0   听力5.0    口语 5.0

 

 

教育要求

  • 至少等同于阿省高中学历

工作经验要求

 

申请之时申请人所从事的工作必须与工作经验相匹配;符合以下合格工作经验要求:(二选一)

 

  • 过去18个月中有12个月以上的全职阿省工作经验;

  • 过去30个月中有24个月以上职业全职工作经验,(甚至包括加拿大境内、境外);

 

这里需要着重强调一下:对于大多数申请人而言,积累12个月工作经验后申请省提名是最为稳妥的,且积累12个月工作经验后,阿省政府在审理时,几乎不不考察申请人在国内的工作经验。但是如果申请人想在获得工签后3个月左右立即申请省提名,那就要求申请人在国内的背景及资料经得起严格的审核。申请人需要根据自身情况来选择合适递交省提名。

工作合同要求

 

  • 阿省雇主出具的全职工作offer,并正在为此雇主工作;

  • Job Offer 必须是一年以上的全职工作

  • 收入水平不得低于阿省最低工资要求

 

 

在了解过省提名政策后,我们具体来介绍一下省提名审理的过程及需要注意的风险点:

申请方式:网上申请或纸质材料邮寄申请

审理周期:省提名的审理周期应时应项目而不同。对于阿省机遇项目而言,通常3个月的审理周期是比较正常的。

风险点:需要注意的是,在省提名的审理过程中,省政府对申请的调查几率是相当高的。而调查的方式也不限于电话调查,不排除工作人员实地考察的几率。但申请人也无需担心,调查的主要内容也是针对申请人在工作期间的工作职责,工作时间,收入等基本信息进行核实,因此调查人员审核的内容范围是相对有限且稳定的。

 

我们对于申请人的建议是:在省提名审理的周期内,尽可能保持全职工作状态,并且对自己的工作职责有着清晰的了解,同时也要和同事及公司上级保持紧密的合作,让他们了解你的工作情况,以便让他们在遇到调查时,能够给出明确的回答。如果申请人需要休假,请尽量安排在递交省提名之前,或者省提名获批之后。

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